ঢাকা, বুধবার, ২২ মে ২০২৪, ৮ জ্যৈষ্ঠ ১৪৩১

প্রচ্ছদ » মুক্তচিন্তা » বিস্তারিত

শ্রম আইন সংস্কারে বাংলাদেশের প্রচেষ্টা এবং বাধা: একটি পর্যালোচনা

২০২৪ মে ১৫ ১৬:৩৪:৫২
শ্রম আইন সংস্কারে বাংলাদেশের প্রচেষ্টা এবং বাধা: একটি পর্যালোচনা

দেলোয়ার জাহিদ


বাংলাদেশে শ্রম অধিকার রক্ষায় আমাদের নিবেদন আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) কর্তৃক নির্ধারিত আন্তর্জাতিক মানদণ্ডের আনুগত্যের বাইরে এ কথা অনস্বীকার্য। বাংলাদেশে বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমানের দূরদর্শী নেতৃত্ব থেকে উদ্ভূত, যিনি একজন অগ্রণী ব্যক্তিত্ব, বাংলাদেশে মৌলিক শ্রম অধিকার নীতির ভিত্তি স্থাপন করেছিলেন। প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনা, তার দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে, শ্রমিকদের সুরক্ষা এবং ক্ষমতায়ন নিশ্চিত করে শ্রম অধিকার চ্যাম্পিয়ন করে চলেছেন। এই অঙ্গীকার আমাদের সংবিধানের বুননে গভীরভাবে গেঁথে আছে। এটি বাংলাদেশের মজবুত আইনি কাঠামোর উপর আলোকপাত করে, যা সকলের জন্য ন্যায়সঙ্গত এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার লক্ষ্যে আইন প্রণয়ন এবং নীতিগত উদ্যোগ দ্বারা শক্তিশালী। বাংলাদেশের শ্রম অধিকার সমুন্নত রাখার প্রতি অটল প্রতিশ্রুতি, তার সংবিধানে অন্তর্ভুক্ত এবং ব্যাপক আইন ও নীতি দ্বারা তা পরিপূরক, প্রতিটি নাগরিকের জন্য সামাজিক ন্যায়বিচার এবং অর্থনৈতিক সমৃদ্ধির প্রতি আমাদের অটল নিবেদন কে প্রতিফলিত করে।

আন্তর্জাতিক মান পূরণে এবং শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য তার শ্রম আইনের আধুনিকীকরণের অন্বেষণে, বাংলাদেশ শ্রম আইন সংস্কারের একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে নিজেকে খুঁজে পায়। আইনমন্ত্রী আনিসুল হক এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) একটি প্রতিনিধিদলের মধ্যে সাম্প্রতিক আলোচনা এই সমালোচনামূলক সংস্কার এজেন্ডার অগ্রগতি, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যত দিকনির্দেশনা নিয়ে আলোকপাত করেছে।

আইন মন্ত্রণালয়ে অনুষ্ঠিত তিন দিনব্যাপী আলোচনা, বাংলাদেশের শ্রম আইন যাচাই এবং উন্নত করার লক্ষ্যে একটি সহযোগিতামূলক প্রচেষ্টার প্রতীক। উভয় পক্ষের প্রতিনিধি কঠোর আদান-প্রদানে নিযুক্ত হওয়ার সাথে সাথে, আইনমন্ত্রীর আলোচনা ফলপ্রসূ বলে বিবেচিত হয়েছে, তিনি আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ড একটি নিজস্ব মানদণ্ড স্থাপনের ফলাফল সম্পর্কে আশাবাদ ব্যক্ত করেছেন।

এই আলোচনার মূলে রয়েছে শ্রম আইন সংশোধনের প্রচেষ্টা, তাদের বিশ্বব্যাপী নিয়মের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ করা। প্রস্তাবিত সংশোধনীর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল ১৫ শতাংশ শ্রমিকের সম্মতিতে ট্রেড ইউনিয়নের অনুমতি দেওয়ার বিধান, যা শ্রম কাঠামোর মধ্যে বৃহত্তর কর্মী প্রতিনিধিত্ব এবং ক্ষমতায়নের দিকে পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।

এই আলোচনাগুলো বাংলাদেশের বৃহত্তর শ্রম আইন সংস্কারের যাত্রার একটি মাত্র দিক হিসাবে কাজ করে। জাতিসংঘের বাংলাদেশের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে চলমান ত্রিপক্ষীয় আলোচনাকে হাইলাইট করা হয়েছে, যা আইএলও কর্তৃক প্রদত্ত সুপারিশের উপর ভিত্তি করে রচিত । সরকার এবং স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে গঠনমূলক সম্পৃক্ততার জন্য আইএলওর আহ্বান এই সংস্কার প্রক্রিয়ার সহযোগিতামূলক প্রকৃতির উপর জোর দেয়।

এসব আলোচনার মধ্যে বাংলাদেশ বহুমুখী চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। ৭ জানুয়ারী নির্বাচনের আগে রাষ্ট্রপতির পর্যবেক্ষণ সহ সংশোধনী প্রক্রিয়া চলাকালীন বিপত্তির সম্মুখীন হয়, যা আইনি সংস্কারের অন্তর্নিহিত জটিলতার উপর জোর দেয়। দ্রুত সংসদীয় অনুমোদনের আকাঙ্খা থাকা সত্ত্বেও, সংশোধনী বিলটি ১২ তম সংসদের প্রথম অধিবেশনে উপস্থাপনে তার যথার্থ সময়ের জন্য অপেক্ষা করছে।

ILO দ্বারা বর্ণিত পর্যবেক্ষণ গুলির প্রতি মনোযোগের প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলিতে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে। ট্রেড ইউনিয়ন গঠন থেকে শুরু করে শ্রম পরিদর্শন এবং সমাবেশের স্বাধীনতা পর্যন্ত, আইএলও-এর উদ্বেগ বাংলাদেশের শ্রম আইনের মধ্যে প্রধান ত্রুটি গুলো সমাধান করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। আইএলও-এর ৩৫০তম অধিবেশনের সময় যেভাবে জোর দেওয়া হয়েছিল তার প্রতিশ্রুতি এবং আন্তর্জাতিক মানদণ্ড পূরণের জন্য বাংলাদেশের জন্য এই ধরনের আত্মদর্শন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

বাহ্যিক কারণের প্রভাব, বিশেষ করে COVID-19 মহামারী, সংস্কারের ল্যান্ডস্কেপ কে আরও জটিল করে তোলে। মহামারীর কারণে বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বাংলাদেশের চ্যালেঞ্জের স্বীকৃতি ২০২৬ সালের মধ্যে সংস্কারের প্রতিশ্রুতিতে অটল থাকাকালীন এই অস্থির সময়ে নেভিগেট করার জন্য অভিযোজিত কৌশলগুলির প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।

এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় বাংলাদেশ শ্রম আইন সংস্কারে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। সরকারের অগ্রগতি প্রতিবেদন হাইলাইট করা সরকারের সক্রিয় পদক্ষেপগুলি শ্রম অধিকার এবং নিরাপত্তা বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে। সক্ষমতা বৃদ্ধি, ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন, শ্রম পরিদর্শন এবং সচেতনতা বৃদ্ধির উদ্যোগ গুলি সামগ্রিক সংস্কারের দিকে বহুমুখী দৃষ্টিভঙ্গির উপর জোর দেয়।

বাংলাদেশ যেহেতু শ্রম আইন সংস্কারের জটিলতাগুলো নেভিগেট করছে, সামনের পথের জন্য সমন্বিত প্রচেষ্টা, সহযোগিতামূলক সম্পৃক্ততা এবং অটুট প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন। আইএলও-এর মতো আন্তর্জাতিক সংস্থার সুপারিশ মেনে নিয়ে এবং স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে অন্তর্ভুক্তিমূলক সংলাপকে উৎসাহিত করার মাধ্যমে, বাংলাদেশ বিশ্বব্যাপী দেশগুলোর জন্য একটি নজির স্থাপন করে আরও ন্যায়সঙ্গত এবং অধিকার-কেন্দ্রিক শ্রম ল্যান্ডস্কেপের দিকে একটি পথ নির্ধারণ করতে পারে।

লেখক : উত্তর আমেরিকার সাংবাদিক নেটওয়ার্কের সভাপতি এবং আন্তর্জাতিক দাতব্য সংস্থা, স্টেপ টু হিউম্যানিটি অ্যাসোসিয়েশনের নির্বাহী পরিচালক।